NASAやGoogle、Yahoo!など
世界中の大手企業が続々と導入
【※ご登録の確認事項】※Yahoo!、Hotmail などのフリーメールアドレスでは受信が出来ない場合がありますので、プロバイダのアドレスでの、ご登録をおすすめいたします。迷惑フォルダに案内メールが届く場合もありますので、受信BOXにメールが無い場合は迷惑フォルダも、ご確認ください。※ご登録頂くと、弊社顧客データベースに登録されますが、いつでも簡単に解除できます。また、ご登録のメールアドレスに有料の講座のご案内をお送りすることがあります。(本講座は利益の保証や損失の補填を行うものではありません。)
Question
……など、このように悩んでいる御社に朗報です!
NASAやGoogle、Yahoo!などの
世界中の大手企業をはじめ、
リクルート、JTBなどの国内の大手企業や、
東京大学、早稲田大学などの教育機関も取り上げた、
社員が生産性向上のため、
自主的に行動するようになる方法を紹介します。
Point1
米国の大手リサーチ会社が調査を実施 。そこで報告された、社員 1人当たり300万円以上の損失を生み出す要因とは?生産性を上げるために、まず注目すべき最大の要因 をお伝えします。
御社が生産性向上のためにされている対策が上手くいかないことには、ちゃんとした理由があります。そして、その理由が分からずに対策をおこなうことが、どれだけの損失を生み出しているのでしょうか? 2018年度、企業での実態調査による損失額を公開します。
Point2
社員のモチベーションが高い組織と低い組織は何が違うのか?優秀な社員が長く働き続ける組織とそうでない組織の違いとは何か社員の生産性を向上させるための対策と、時間を無駄にするだけの対策の違いとは実は、これらは全て「ある環境」が整っていないからです。米国の大手企業が証明した、「ある環境」についてお伝えします。
社員の生産性を高めるために多くの企業がされている努力が無駄に終わり、悩み続ける担当者の話しを聞くたびに、私は怒りを覚えます。業界の怠慢の実態をお伝えします。
Point3
日本国内では、リクルート、JTBなどの大手企業や、東京大学、早稲田大学などの教育機関、福岡市をはじめとした官公庁など幅広い業界で実施された方法です。科学的根拠に基づいて開発された、社員が主体的に行動して生産性を向上する、2つの脳を使ったメソッドとは…
社員の生産性を向上し続けるための、目標設定の活用法をお伝えします。
ご安心ください。
文章だけだとイメージがつかめなくても、
わかりやすい動画でご理解いただけるよう
詳しくお話しています。
こちらから、今すぐ無料で登録して、
確認してみてください。
NASAやGoogle、Yahoo!など
世界中の大手企業が続々と導入
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YASUO AZUMA
大阪府藤井寺市生まれ/神奈川県藤沢市在住。
関西大学総合情報学部卒業後、ヤマハ株式会社に入社。ヤマハ渋谷店での楽器店勤務・業務用音響機器の卸営業等を担当。
グラフィックデザイン制作会社へ転職。
プロデューサーとして、企業広告・販売促進プロモーションの制作に携わる一方、自分の強みをより活かしたいと思い、2011年よりコーチングを学ぶ。
人材開発・組織開発を基幹事業として独立。個人向け1on1のコーチング・コンサルを延べ400時間以上
のセッションを実施する傍ら、企業や組織を対象に人材開発・組織開発コンサルタントとして活動。
ワークショップ実施件数は16業種65社250回以上、延べ2,500名以上が参加(2020年10月現在)し、国内トップクラス(上位2%)。
レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材を活用したワークショップ各種(チームビルディング研修、ビジョンの共有、リーダーシップ開発など完全オーダーメイドで設計・運用・実施)
IT 企業経営層へのエグゼクティブコーチング
製薬メーカー部長職へのエグゼクティブコーチング
その他、主婦・起業家・学生・ミュージシャン・美容師・店舗オーナーなど多数
この笑顔のままの状態で仕事が出来れば
最高の組織になる!
と思ってワクワクした。
那覇市職員労働組合様
お客様の声の詳細は、
動画講座で紹介します。