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LP : レゴシリアアスプレイ体験デモ

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社員のモチベーション
低下を感じる

社員が何を考え、
何を悩んでいるのか見えない…

そんな社員への効果的な
対策を知りたいと
お悩みの経営者様、
人事・研修担当者様に、

世界中の大手企業で導入される

社員が自主的に行動し、
生産性が向上する
方法をお伝えします。

こんにちは、東ヤスオ(あずまやすお)です。
私は、コミュニケーションデザイナー兼、組織開発コンサルタントとして、これまで16業種、65社以上の企業に関わってきました。
チームビルディングやリーダーシップ開発、ビジョンの共有など、レゴ®ブロックを活用した、完全オーダーメイドのワークショップを実施しています。

実施件数は250回以上、
延べ2,500名以上が参加されています。

おもちゃのレゴで研修するなんて
くだらない、ふざけている

そう思われるかもしれません。

しかし、この「レゴ®ブロック」を活用したワークショップは、NASAやGoogle、Yahoo!など、世界中の大企業が導入しています。

なぜでしょうか?
これからその理由をお伝えしていきます。

多くの企業が様々な方法を
試しているにも関わらず、
生産性が向上しない 理由は3つあります。

1社内コミュニケーション
の低下

1つ目は、具体的なデータに基づいた生産性低下の最大の要因について、ほとんどの企業で認識されていないことです。
その要因とは「社内コミュニケーションの低下」です。
アメリカの大手調査会社、SISインターナショナルリサーチ社の調査によると、社内コミュニケーション不足が社員1人当たり300万円以上の損失を生み出すと報告されています。

2心理的安全性が
整っていない

2つ目は、社内コミュニケーション不足の解消に必要不可欠である「心理的安全性」が、ほとんどの企業で整っていないことです。
米Googleは生産性の高いチームとそうでないチームの違いを調査しました。
その結果は、「こんなことを言ったらチームメイトから馬鹿にされる」、「リーダーから叱られる」といった不安を、チームのメンバーから払拭することでした。
心理学の専門用語では「心理的安全性」と呼ばれる環境をチーム内に育めるかが、生産性向上の鍵だったのです。

3研修を提供する業界の
怠慢

3つ目は、企業の生産性向上のための対策として研修を提供する業界の怠慢です。
「心理的安全性」の重要性は、多くのメディアで取り上げられました。
業界では知らない人はいないはずです。
なぜ、いままでの対策、特に外部講師に依頼するような研修でも、この「心理的安全性」が重要視されてこなかったのでしょうか?答えは簡単です。
企業向けの研修をするほとんどの人たちが、この「心理的安全性」の作り方を知らないからです。
これこそが、業界の怠慢です。
外部講師に依頼しても結果が出ないのはこのためです。

それが、私が「レゴ®ブロック」を
活用している理由です

レゴ®ブロックは、今やおもちゃとしての役割だけではありません。
見えないものを「見える化」し、新しい気づきを得るという、組織のための問題解決ツールなのです。
レゴ®ブロックを使った問題解決の手法は、2001年にデンマークのレゴ社で開発され、「レゴ®シリアスプレイ®メソッド」と呼ばれています。

その開発背景には、脳細胞の70〜80%は手とつながっていて、人はモノを作るときに、新しい知識を構築する。すなわち、手は体の外に出た脳であるという科学的根拠に基づいています。
頭だけで考えず、ブロックを使って手を動かすことで、2つの脳を使って問題解決に取り組むことができるのです。


私が企業と関わっていて、最も多く聞く問題は、上層部と現場の人たちの間にある温度差です。
すなわち、上は下が何を考えているのか分からない、下は上に何を言っても無駄と諦めていることです。
そして、今までの研修の問題点として、導入したところで社員がすぐに変わってくれない。研修の効果が見えないことです。

多くの企業の経営者や事業部長、人事担当者の皆様がそう思われるのは当然です。
最も大切な「心理的安全性」を重視して研修が構成されていなければ、変化の起こりようがありませんから。
本来ならば真っ先に取り組むべき研修業界の多くが、この「心理的安全性」の作り方を知らず、一方的に話すスタイルの研修やグループワークを実施しているのです。


私がレゴ®ブロックを活用する一番の理由は、レゴ®ブロックを通じて、誰もが自分の想いを伝えることができるからです。
すなわち、自分の思いを上手く言語化できない人、コミュニケーションが苦手な人、立場が弱い人たちを含め、その場にいる誰も置き去りにしない時間を提供できるからです。
レゴ®ブロックを対話のツールとして、楽しみながらメンバー同士の価値観の共有や、ビジョンを可視化できるのです。

レゴ®ブロックをツールとして用いることで、
一方的に講師が話したり、
テーマに従って話し合うだけの
グループワークとは一線を画する、

次のような効果をもたらします。

1

レゴ®ブロックを使うことで全員が楽しみながら
笑顔で場に参加できます

2

レゴ®ブロックを通じて、
メンバーの思いや価値観を
可視化・言語化して共有することができ、口下手な人でも問題なく思いを伝えることができます

3

レゴ®ブロックを楽しむだけで終わらず、
表面的な思いではない本音部分に気づき、共有できます

4

全員がもれなく場に参加でき、そこでの決定事項に全員が
コミットできます

私、東ヤスオが実施する
ワークショップだけの
3つのメリット

1プロコーチのスキルを活かし、
より早く「心理的安全性」を
築くサポートができます

米国CTI認定のプロコーチの専門スキルを活かして、ご参加の皆様がより早く「心理的安全性」の場を持てるようにサポートします。
その結果、「強面の人が素直に話してくれた」「安心して参加できた」などのお声を多くいただきます。

2達成率の高い目標達成法を
用いることで、
より確実な
生産性向上を後押しできます

レゴ®シリアスプレイ®メソッドの一番の特徴は、レゴ®ブロックを通じて「心理的安全性」をもたらすことです。
しかし、「心理的安全性」を通じて、社員の生産性向上の土台は作られますが、実際に生産性を向上させるためには、具体的な目標設定による行動計画が必要です。
私は、通常の目標設定よりも、その達成率が2倍になることが、科学的に証明されている方法をお伝えしています。

365社250回、2,500人以上に
ワークショップを開催した
実績があります

これは、国内にいる約800名の認定ファシリテーターの中ではトップクラス(上位2%)の実施経験です。(2021年4月現在)
これだけ多くの組織に対して、社員の生産性向上に貢献してきた証でもあります。

さて、ここでぜひ
想像してみてください…

東ヤスオが、御社でレゴ®ブロックを
活用したワークショップを実施したら、
あなたの組織は、社員は
どう変わるでしょう?

1

会議での決定事項に全員がコミットし、社員1人1人が自分ゴトとして捉え、自主的に考えて行動できます

2

社員が自発的に問題点を見つけて、すぐに解決に向けた行動をとることができます

3

社員同士がお互いに思いやりを持ち、過ごしやすい環境を作り出すことができます

4

その結果、離職率が下がり、社員の生産性は向上し続けることができます

すなわち、上司や経営者は、
特に指示を出すこともなく
ただ報告を待っているだけで、
社員の生産性が向上し続けるのです。

  • 結果の出ない研修による
    損失を防ぎたい
  • やる気ある社員の離職を防ぎたい
  • 上司が手取り足取り指示する
    ことなく社員の生産性を上げたい

東ヤスオによるレゴ®ブロックを活用したワークショップに
興味をお持ちいただけた経営者様、人事・研修担当者様、
実際に、レゴ®シリアスプレイ®メソッドを使用したデモンストレーションを
ぜひ体験してください。

体験価格10万円(税込)

ただし、
このページをご覧いただいている御社には、
特別な提案をしようと思います。

動画講座終了日までに、
お申込みいただいた企業様には、

10万円

今回に限り

無料で提供します

※交通費(遠方の場合は宿泊費)及びレゴ器材の配送費は実費分をご負担願います。

なぜ無料での体験デモを提供するかというと、レゴ = 子供のおもちゃのイメージがあり、その効果に懐疑的な人に対して、説明することが難しいからです。
決定権を持つ上司や決裁者に効果を実感してもらうには、実際にデモを体験してもらうことが一番です。

実際、上司や決裁者にはその良さがなかなか伝わらず、担当者は板挟み状態。
担当者との打ち合わせで簡単なデモを実施すると、ほぼ「これはすごい!」と言っていただけますが 、後で上司に説明しようとしても、そのすごさが伝わらず、却下されるパターンは数えきれません。

だったら上司にも同席いただいて、一緒に体験してもらおうと考えました。
そして5社のうち1社くらいに、有料のワークショップに申し込んでいただきたいからです。
そうすれば、私の元も取れます。

無料体験デモを通じて、ほぼ経費を使うことなく、あなたの上司や決裁者を巻き込むことができます。まずは、無料で、レゴ®ブロックを活用したデモを体験してみてください。
そうすれば、私がお伝えしたことが実感できます。

もちろん、体験デモで訪問した際に、強引な売り込みや御社を不快にさせるようなセールスは一切行いませんので、安心して無料体験デモへお申し込みください。

「レゴ®シリアスプレイ®メソッド」
体験デモお申し込みフォーム

無料ですから、本格的な導入前にリスクなく
その効果を体験することができます。

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