こんにちは。コミュニケーションデザイナーの東ヤスオです。

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材を活用したチームビルディング研修について、那覇市職員労働組合様による導入レポートをご紹介します。

今回は那覇市役所職員70名という大規模での実施となりました。沖縄からのご相談をいただき、2日間にわたってワークショップを行いました。

導入後のアンケートの一部をご紹介します

【Question】実際にワークショップを実施してみていかがでしたか？
【Answer】想像以上の刺激、反響で驚きました。特に、普段は表情が乏しい役所の職員が笑顔で活き活きと自身のことや夢などを語り合う姿に感動すら覚えました。複数の従業員がいるすべての組織に万能だと思います。日本人は多くを語らず「察する」「察して」がコミュニケーションの前提にあるので、どこの組織でもトップや管理職の考えや方向性をきちんと理解できず機能不全を起こしがちだと感じます。それから、ビジネス現場だけではなく、家庭内不和がある家族、スポーツサークル、婚活パーティーなどでも有効だと思います。

【Question】ご自由に感想等をお聞かせ下さい。
【Answer】研修予算も削られ続け、そこで働く人に予算をかけてもらえない状態ですが、自ら学ぼう、成長の機会を提供しようと考えていたところに、遠い沖縄からの相談を親身になって2日間も実施していただき、ただただ感謝するばかりです。研修を終えて、グループ長・管理職の方々は部下の知らなかった一面、深いところの考えや思いなどを知ることになり、それを痛感したり、勘違いしていた部分を知ることになったりと、多くの気づきがあったようです。今後も多くの職場で広めていき、素晴らしい組織をつくっていけたらと思います。

もしご興味があればあなたの組織もレゴ®シリアスプレイ®メソッドを活用した研修を導入してみませんか？レゴ®シリアスプレイ®で、チームの真の力を引き出し組織の未来を共に創り上げましょう。

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